Des de fa més d’una dècada, les empreses i col·lectius empresarials de la sub comarca de la Foia de Castalla venen alertant de la creixent manca de mà d’obra especialitzada que pateixen. Cosa que ha portat inclús a que algunes mercantils ‘furten’ treballadors a altres, millorant les seues condicions laborals. Una realitat que revela les preferències actuals de les noves generacions a l’hora d’accedir al mercat laboral.
Habitualment, els treballs més especialitzats són els que més mà d’obra necessiten a una sub comarca eminentment industrial. Però, segons l’oficina del Labora a Ibi, també són necessaris professionals en rams com la mecànica de vehicles, el transport de mercaderies, la instal·lació elèctrica o de gas, la fontaneria, la carpinteria o la construcció. Professions per a les que existeixen ofertes vigents a l’oficina de l’antic Servef a la vila joguetera i que estan identificades com de difícil cobertura.
Més temps lliure en compte de major salari
Es tracta de treballs que, el moltes ocasions, requereixen d’una jornada laboral intensa i llarga. Dos paràmetres molt allunyats de les preferències laborals de les noves generacions, que apunten més a tindre temps lliure i poder conciliar la vida familiar tot i que sacrifiquen un salari major. Aquest nou paradigma laboral està forçant a les empreses, cada vegada més, a implantar conceptes relacionats amb la Responsabilitat Social Corporativa (RSC).
